Presented by Marsh and TAP Network.
La description française suit.
An exclusive first look at the compensation data shaping Quebec’s tech and gaming sectors.
Following the success of last year’s Montreal event, TAP Network and Marsh – formerly Mercer and now part of the new, expanded Marsh brand, are bringing Quebec’s People & Culture community together once again to provide fresh compensation intelligence, practical insights and valuable industry connections.
Be among the first to explore findings from TAP Network’s 2026 Canadian Tech Sector Salary & Total Rewards Survey, with a special focus on Quebec’s dynamic technology and gaming markets. Featuring local data alongside national benchmarks, the session will provide a comprehensive look at salaries, compensation trends and the total rewards practices influencing how Canadian tech companies attract and retain talent.
This year also marks an exciting new chapter for Tech and People Network. Attendees will have the opportunity to meet Sachi Kittur, TAP Network’s new CEO, and connect with People & Culture leaders from across Montreal’s tech community.
Together with Marsh, our goal is to bring trusted market intelligence, data and human judgment together to support TAP members in making stronger, more informed workforce and total rewards decisions. As TAP continues to expand its focus on data and insights, we are looking at how compensation intelligence can evolve beyond benchmarking toward more dynamic, decision support.
Découvrez en primeur les données sur la rémunération qui façonnent les secteurs des technologies et du jeu vidéo au Québec.
À la suite du succès de l’événement montréalais de l’an dernier, TAP Network et Marsh — anciennement Mercer et faisant maintenant partie de la nouvelle marque Marsh élargie — réunissent de nouveau la communauté des ressources humaines et de la culture organisationnelle du Québec afin de lui offrir des données récentes sur la rémunération, des perspectives concrètes et de précieuses occasions de créer des liens dans l’industrie.
Soyez parmi les premières personnes à découvrir les conclusions de l’Enquête canadienne 2026 de TAP Network sur les salaires et la rémunération globale dans le secteur des technologies, avec un regard particulier sur les marchés dynamiques des technologies et du jeu vidéo au Québec. En présentant des données locales ainsi que des comparaisons à l’échelle nationale, cette séance offrira un portrait complet des salaires, des tendances en matière de rémunération et des pratiques de rémunération globale qui influencent la façon dont les entreprises technologiques canadiennes attirent et fidélisent les talents.
Cette année marque également le début d’un nouveau chapitre stimulant pour Tech and People Network. Les personnes présentes auront l’occasion de rencontrer Sachi Kittur, la nouvelle PDG de TAP Network, et d’échanger avec des leaders en ressources humaines et en culture organisationnelle issus de la communauté technologique montréalaise.
En collaboration avec Marsh, notre objectif est de réunir des données de marché fiables, des analyses pertinentes et le jugement humain afin d’aider les membres de TAP à prendre des décisions plus solides et éclairées en matière de main-d’œuvre et de rémunération globale. Alors que TAP accorde une place croissante aux données et aux analyses, nous cherchons à faire évoluer l’information sur la rémunération au-delà de la simple analyse comparative, vers une aide à la décision plus dynamique.
